COMO SER LIDER

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Requisitos del líder:

• Saber enmarcar los objetivos del colectivo.
• Portador de lo nuevo, creador incesante. Apasionado por el cambio.
• Tacto psicológico para tratar de acuerdo con las características particulares.
• Saber intuir y prever los problemas. Hábil en la toma de decisiones.
• Entusiasta y motivador. Inspira con su visión de futuro.
• Diseña, propicia un entorno que facilita la acción conjunta e individual.
• Apremia, trasmite energía y desbroza el camino de la burocracia que lentifica la acción.
• Se ve a sí mismo y a los que lo rodean en un continuo proceso de aprendizaje y perfeccionamiento.
• El líder resume y trasmite historia.
   

Conocimientos del líder:

• Conocimientos de las personas.
• Conocimientos de la práctica docente.
• Conocimientos de las teorías educativas y de dirección.
• Conocimientos de modelos y técnicas de investigación. 
  
  
  
  
  
   

Habilidades del líder:

• Habilidad para aceptar a la gente tal como es, no como uno le gustaría que fueran.
• Habilidad de acercarse a los problemas y a la relación humana en términos del tiempo presente y no del pasado.
• Habilidad por tratar a los que están más cerca de uno, con la misma cortesía que se dispensa a los desconocidos o a las visitas.
• Habilidad para confiar en otros, aun si el riesgo es grande.
• Habilidad para vivir sin la constante aprobación y reconocimiento de los demás. 
  
  

  Las cualidades que se atribuyen al líder no son privativas para otros miembros; la diferencia consiste en que en el líder éstas han adquirido un mayor desarrollo, dando como resultado una personalidad más madura.