La
palabra liderazgo
define a una influencia
que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el
liderazgo se conoce como líder.
El
liderazgo es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto
y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u
organización que preceda, inspirando al resto de los que participan
de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que
el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder)
y aquellos que lo apoyen (los subordinados)
y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
La
labor del líder consiste en establecer
una meta y conseguir
que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.
Es
un elemento fundamental en los gestores del mundo
empresarial,
para sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es
en otros ámbitos, como los deportes
(saber dirigir un equipo a la victoria), la educación
(profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen con su
forma de pensar) y hasta en la familia
(padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por
parte de sus hijos, por ejemplo).
Las
bases
para ser un buen líder
son: mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se
desarrolla el trabajo, observar la labor de otros líderes y
modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario. Por otro
lado, las cualidades que debe tener alguien que ejerce el liderazgo
son: conocimiento, confianza, integridad,y, por su puesto, carisma
para inspirar a sus subordinados.
Los
tipos de liderazgo son:
- Liderazgo Autoritario
- Liderazgo Complaciente
- Liderazgo por Conveniencia
- Liderazgo Independiente
- Liderazgo
Comprometido
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